省人社廳調(diào)研組到我院開展專項調(diào)研座談
3月14日下午，省人社廳調(diào)研組就青年專業(yè)技術(shù)人員高級職稱考核認定工作到我院開展專項調(diào)研座談。院黨委委員、副院長郭杰出席座談會，組織人事部、統(tǒng)計與管理科學研究所、政治與黨史黨建研究所、研究生院等部門有關(guān)負責同志及多名青年專業(yè)技術(shù)人員代表參加座談。
會上，郭杰對調(diào)研組的到來表示熱烈歡迎，并系統(tǒng)介紹了我院專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀。他指出，青年專業(yè)技術(shù)人員是哲學社會科學研究領(lǐng)域的生力軍，其職稱評定工作直接關(guān)系學術(shù)創(chuàng)新活力與人才梯隊建設(shè)。他強調(diào)，此次座談會為優(yōu)化青年專業(yè)技術(shù)人員職稱評價體系搭建了溝通平臺。要以此次座談會為契機，協(xié)同省人社廳持續(xù)完善體制機制建設(shè)，推動職稱評審機制更趨科學、靈活，以更加開放包容的機制護航青年人才成長，為打造“國內(nèi)一流哲學社會科學研究機構(gòu)”夯實人才根基，為哲學社會科學繁榮發(fā)展注入新動能。
組織人事部對近年來我院青年專業(yè)技術(shù)人員高級職稱考核認定工作中取得的經(jīng)驗、存在的不足和職稱評定后管理情況進行了詳細介紹，并結(jié)合我院實際情況對青年專技人員高級職稱評審方式、評價標準等方面提出意見建議。統(tǒng)計與管理科學研究所、政治與黨史黨建研究所、研究生院結(jié)合各自學科特點，圍繞職稱評審的標準、流程及監(jiān)督機制等發(fā)表意見。青年專業(yè)技術(shù)人員代表結(jié)合自身成長經(jīng)歷，圍繞評審年齡限制、課題和獎項申報等發(fā)表建議。
最后，省人社廳調(diào)研組表示，此次調(diào)研收獲頗豐，會上提出的務(wù)實建議為青年專業(yè)技術(shù)人員高級職稱的考核認定工作和全省職稱制度改革提供了重要參考。會后將充分吸納意見，進一步優(yōu)化工作流程，打破評價壁壘，助推優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出。
（供稿：組織人事部 攝影：文獻信息中心）
責任編輯：璇子
